Συχνές Ερωτήσεις

Αναρωτιέστε αν έχετε θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης;

Αναλαμβάνουμε μελέτη του φακέλου σας και γνωμοδοτούμε σχετικά με το δικαίωμα λήψης πλήρους ή μειωμένης σύνταξης, με γενικές ή ειδικές διατάξεις, λαμβάνοντας υπόψιν την ηλικία, τον συνολικό χρόνο ασφάλισης και ειδικές προϋποθέσεις που αφορούν την εκάστοτε περίπτωση.

Έχετε διανύσει χρόνο διαδοχικής ή παράλληλης ασφάλισης;

Σας καθοδηγούμε ώστε να αξιοποιήσετε τον χρόνο αυτό, μεγιστοποιώντας το ποσό της σύνταξής σας και αποφεύγοντας τυχόν καθυστερήσεις.

Πληρούνται οι απαιτούμενες προϋποθέσεις ώστε να λάβετε δεύτερη σύνταξη;

Αναλαμβάνουμε τον ενδελεχή έλεγχο του ασφαλιστικού σας ιστορικού προκειμένου να κρίνουμε κατά πόσο μπορείτε να θεμελιώσετε δικαίωμα για δεύτερη σύνταξη και σας καθοδηγούμε βήμα-βήμα στην διαδικασία υποβολής σχετικής αίτησης.

Τι αλλαγές προβλέπονται για τους εργαζόμενους συνταξιούχους στον νόμο 5078/2023;

Η ρύθμιση στοχεύει στην ενθάρρυνση της εργασίας και καταργεί τη μείωση της σύνταξης κατά 30% για τους εργαζόμενους συνταξιούχους. Η σύνταξη (κύρια και επικουρική) καταβάλλεται αυτούσια και παρακρατείται πόρος μη ανταποδοτικού χαρακτήρα υπέρ e-ΕΦΚΑ: 10% από τον μισθό του μισθωτού, και προσαύξηση 50% επί της επιλεγείσας ασφαλιστικής κατηγορίας για τους μη μισθωτούς.

Ποια είναι η προθεσμία για να προσβάλετε συνταξιοδοτική απόφαση με την οποία διαφωνείτε;

Η προθεσμία είναι τρίμηνη και εκκινεί από την ημερομηνία παραλαβής της απόφασης.

Γιατί κρίνεται απαραίτητη η συνδρομή του δικηγόρου;

Τα ζητήματα κοινωνικής ασφάλισης είναι σύνθετα και η νομοθεσία αλλάζει συχνά. Η περίπτωση κάθε ασφαλισμένου είναι εξατομικευμένη και απαιτεί ιδιαίτερη προσοχή, καθώς μπορεί να συντρέχει οφειλή που εμποδίζει την λήψη σύνταξης αν δεν προηγηθεί διαγραφή ή άλλου είδους κώλυμα που καθυστερεί τη διαδικασία. Η έγκαιρη νομική αξιολόγηση μπορεί να συμβάλει στην αποφυγή λαθών και την επιλογή της καταλληλότερης για εσάς διαδικασίας.

Περί του Θεσμού της Κοινωνικής Ασφάλισης

Συνταγματική κατοχύρωση της κοινωνικής ασφάλισης προβλέπεται στο Άρθρο 22 παρ. 5 Συντάγματος. Το Κράτος μεριμνά για την Κοινωνική ασφάλιση των εργαζομένων, όπως νόμος ορίζει.

Η μέριμνα για την κοινωνική ασφάλιση των εργαζομένων αναγνωρίζεται από το Σύνταγμα ως Θεσμική εγγύηση (ΣτΕ Ολομ. 734/16, 2287-90/15, ΣτΕ 3410/14).

Με την προστασία του ασφαλιστικού φορέα προστατεύεται ο ίδιος ασφαλισμένος, όπως και με την κατοχύρωση των δικαιωμάτων του ασφαλισμένου προάγεται σκοπός του Θεσμού της κοινωνικής ασφάλισης. (Στεργίου Α., 2023)

Η κοινωνική ασφάλιση δεν είναι στατική αλλά ένα δικαίωμα κατεξοχήν δυναμικό που εμβάλλει την αναπροσαρμογή στο διηνεκές. (Αγγελοπούλου Ο., 2004). Μέσω του θεσμού της κοινωνικής ασφάλισης εκδηλώνεται, όπως και μέσω της κοινωνικής πρόνοιας, η κοινωνική αλληλεγγύη και ασκείται κοινωνική πολιτική, ειδικότερα δε, αναδιανομή εισοδήματος με σκοπό την άμβλυνση κοινωνικών αντιθέσεων και ανισοτήτων. (ΣτΕ ολομ. 2290/2015)

Το Κράτος μεριμνά για την κοινωνική ασφάλιση των εργαζόμενων, εγγυάται και διασφαλίζει την επάρκεια των παροχών κύριας και επικουρικής ασφάλισης και τη βιωσιμότητα του e-ΕΦΚΑ. Έχει εγγυητική υποχρέωση για το σύνολο των ασφαλιστικών παρόχων (άρθρο 20 ν. 4670/2020).

Οι συντάξεις δεν εκχωρούνται και δεν κατάσχονται (άρθρο 40 παρ. 3 ΑΝ 1846/51).

Βασικά χαρακτηριστικά του θεσμού:

Κοινωνική αλληλεγγύη: οι αναγκαίοι πόροι αντλούνται από τις εισφορές και από το κράτος μέσω της φορολογίας. Το κράτος δικαιούται να αξιώνει από όλους τους πολίτες την εκπλήρωση του χρέους της κοινωνικής και εθνικής αλληλεγγύης. (Άρθρο 25 παρ. 4 Συντάγματος)
Ανταποδοτικότητα: ο ασφαλισμένος συμβάλλει (με καταβολή εισφορών) στην χρηματοδότηση του θεσμού και σε αυτό στηρίζεται η βιωσιμότητα του.